Обязанности:
- Проведение испытания готовой продукции (окрашенный металлопрокат) как непосредственно на производственной линии, так и в аттестованной лаборатории;
- Входной контроль поступающих сырья и материалов;
- Химический анализ рабочих растворов;
- Принятие мер по предотвращению выпуска бракованной продукции.
Требования:
- среднее специальное техническое образование (высшее как преимущество);
- знание ПК (Excel обязательно, 1С как преимущество);
- опыт работы в лаборатории или на производстве будет преимуществом;
- навыки использования универсальных средств измерения приветствуются;
- ответственность, исполнительность, обучаемость.
Условия:
- Собственное крупное производство, комфортные условия труда;
- График работы: Сменный (2дневные смены, выходной, 2ночные смены, 3 выходных);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, индексация заработной платы; стабильные выплаты;
- Испытательный срок (до 2-х мес.)
- Компенсация питания;
- Ежемесячная премиальная выплата за объем и качество выпуска готовой продукции;
- Перспектива профессионального/карьерного роста;
- Корпоративная мобильная связь;
- Спецодежда за счет компании;
- Спортзал; оборудованная кухня для приема пищи, раздевалка, душевые;
- Развозка от(до) метро Рыбацкое и ж/д станции Петро-Славянка.
Полная занятость, сменный график
Обязанности:
- Выполнение работ по обеспечению и контролю производственного процесса на производственной линии по нанесению покрытия на металл;
- Выполнение сменных заданий;
- Упаковка готовой продукции.
Требования:
- Опыт работы на производстве и умение работать с кран-балкой приветствуется, если опыта нет, то мы будем рады обучить Вас новой профессии;
- Без медицинских противопоказаний;
- Ответственность, дисциплинированность, обучаемость.
Условия:
- Собственное крупное производство, комфортные условия труда;
- График работы: Сменный (2 д.смены, выходной, 2 н. смены, 3 выходных);
- Имеется испытательный срок. За время испытательного срока мы проводим обучение Вас по двум направлениям: управление работы с кран-балкой и стропальщик;
- Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска, больничные, индексация заработной платы, стабильные выплаты;
- Спецодежда за счет компании;
- Перспективы карьерного/профессионального роста;
- Компенсация питания;
- Корпоративная мобильная связь;
- Спортзал; оборудованная кухня для приема пищи, раздевалка, душевые;
- Развозка от(до) метро Рыбацкое и ж/д станции Петро-Славянка.
В связи с развитием и увеличением производственных мощностей,
Приглашаем Вас в нашу дружную компанию!
Предприятие «Палитра» обеспечивает стабильную, хорошо оплачиваемую работу для ответственных сотрудников, имеющих опыт и квалификацию. Для рядового сотрудника всегда открыта возможность повышения в должности и роста зарплаты. Для предприятия важным пунктом кадровой политики является соблюдение норм Трудового кодекса РФ.
Ключевыми моментами являются достойная оплата труда и комфортные условия работы. Сотрудники - самый ценный ресурс для предприятия, ведь кадры решают всё, а темпы развития напрямую связаны с эффективной работой профессиональной команды. Именно от этого зависят объемы выполненных заказов.
Работа по плану на высокие результаты, ответственность и инициатива, уважение к клиентам и руководству, повышение квалификации, забота о здоровье – основные требования компании к своим сотрудникам.
Предприятие «Палитра» берет на себя ответственность за персонал, заботится о своих сотрудниках, поэтому для определения и минимизации профессиональных рисков постоянно проводит специальную оценку условий труда рабочих мест. С итогами работы комиссии знакомится общественный комитет, в задачи которого входят оценка вложений каждого в общее дело. Корпоративные стандарты утверждаются на основании рациональных предложений, где голос есть у любого сотрудника.
Каждый сотрудник несколько раз в год проходит обучение, в т.ч. и нормам безопасности, повышает свою квалификацию. Предприятие «Палитра» уделяет повышенное внимание здоровью сотрудников: регулярно проводятся медкомиссии и обследования, диагностика профессиональных навыков, контролируется соблюдение комфортных условий труда, организуются корпоративы для заводского коллектива, что способствует высокой производительности труда.