Предприятие «Палитра» обеспечивает стабильную, хорошо оплачиваемую работу для ответственных сотрудников, имеющих опыт и квалификацию. Для рядового сотрудника всегда открыта возможность повышения в должности и роста зарплаты. Для предприятия важным пунктом кадровой политики является соблюдение норм Трудового кодекса РФ.
Ключевыми моментами являются достойная оплата труда и комфортные условия работы. Сотрудники - самый ценный ресурс для предприятия, ведь кадры решают всё, а темпы развития напрямую связаны с эффективной работой профессиональной команды. Именно от этого зависят объемы выполненных заказов.
Работа по плану на высокие результаты, ответственность и инициатива, уважение к клиентам и руководству, повышение квалификации, забота о здоровье – основные требования компании к своим сотрудникам.
Предприятие «Палитра» берет на себя ответственность за персонал, заботится о своих сотрудниках, поэтому для определения и минимизации профессиональных рисков постоянно проводит специальную оценку условий труда рабочих мест. С итогами работы комиссии знакомится общественный комитет, в задачи которого входят оценка вложений каждого в общее дело. Корпоративные стандарты утверждаются на основании рациональных предложений, где голос есть у любого сотрудника.
Каждый сотрудник несколько раз в год проходит обучение, в т.ч. и нормам безопасности, повышает свою квалификацию. Предприятие «Палитра» уделяет повышенное внимание здоровью сотрудников: регулярно проводятся медкомиссии и обследования, диагностика профессиональных навыков, контролируется соблюдение комфортных условий труда, организуются корпоративы для заводского коллектива, что способствует высокой производительности труда.